І при такому широкому визначенні цільова аудиторія корпоративних заходів, звичайно ж, може бути дуже широкою, включаючи, але не обмежуючись:
Корпоративні заходи організовують з багатьох причин - бажаючи навчити, винагородити, мотивувати, відсвяткувати, відзначити ключові віхи в історії компанії, щоб управляти організаційними змінами або заохочувати співпрацю.
І кожна причина вимагає особливого втілення.
Конференції
Конференції зазвичай тривають не менше одного дня і використовуються підприємствами для надання інформації певній аудиторії. Їх часто використовують в якості інструменту для навчання та мотивації учасників, хоча вони також дають можливість розширити співпрацю та залучити нових клієнтів.
На конференції зазвичай запрошують кількох основних доповідачів і виділяють кілька тем для обговорення.
Конференції є одним із найбільш популярних форматів корпоративних заходів, тому що можуть легко адаптуватися під будь-яку аудиторію, включаючи співробітників, клієнтів, посередників і т.д. А ще вони ідеально забезпечують знайомство з цінностями вашого бренду.
Виставки
Це великі галузеві заходи, в яких підприємства орендують приміщення в рамках більш широкого спільного заходу, щоб просувати свої продукти або послуги потенційним клієнтам.
Часом підприємці самі організовують такі заходи. Але найчастіше просто відвідують їх в якості учасників.
Для участі у виставці вам обов'язково будуть потрібні якісні рекламні матеріали, мотивована і ефективна команда продажників, виставкове устаткування, а головне - унікальна ідея як залучити відвідувачів саме до вашого стенду.
Церемонії нагородження/ділові вечері
Хоча це два різних типи корпоративних заходів, вони часто проводяться в комплексі.
Церемонії нагородження можуть бути організовані в межах однієї компанії. Тоді вони заохочують і мотивують співробітників, постачальників, посередників і клієнтів, а нагороди стають реальним визнанням їх досягнень. Але компанії також можуть регулярно спонсорувати і більш широкі галузеві нагороди для просування свого бізнесу, поліпшення репутації або підвищення впізнаваності бренду.
Ділові вечері зазвичай проводяться одразу після церемонії нагородження, хоча їх можна організувати і як самостійний захід. Головне завдання такої вечері - можливість більш тісно і невимушено поспілкуватися з потрібною вам аудиторією.
Стимулюючі програми
Стимулюючі програми можуть бути просто комбінацією кількох типових заходів, пов'язаних між собою загальною рекламною кампанією. Найчастіше їх організовують для співробітників і партнерів.
Типовий початок такої програми - конференція з продажу, на якій аудиторія отримує можливість дізнатися більше про вашу бізнес в цілому, а також про ваші продукти або послуги. Потім учасникам протягом приблизно року шляхом e-mail розсилки нагадують про ті цілі, які були озвучені на конференції і про те, що потрібно для їх досягнення.
А завершується, як правило, така програма стимулюючим туристичним заходом, в ході якого учасники отримують унікальний і захоплюючий досвід спілкування в єдиній команді.
Презентації
Презентації так часто використовуються, що особливих складнощів для їх організації не відчувають навіть підприємців-початківці. Найчастіше ці події проводять, щоб викликати ажіотаж навколо появи нового продукту, послуги, офісу, або розширення сфери діяльності компанії.
Вони можуть бути орієнтовані на різну аудиторію - клієнтів, пресу, зацікавлені сторони, співробітників. Найчастіше на таких заходах освітні програми поєднують з відверто святковими елементами.
Внутрішньокорпоративні зустрічі
Зазвичай це більш формальні заходи, під час яких ключові менеджери і акціонери збираються разом, щоб обговорити ефективність бізнесу.
Хтось вважає за краще обставляти ці заходи максимально скромно. А хтось навпаки активно використовує їх, щоб максимально відкрито продемонструвати ділові успіхи, а також яскраво і щедро подякувати партнерам і акціонерам.
Конгреси
Це щось середнє між конференцією та виставкою і, як правило, має більш конкретну тему. Саме на конгреси найохочіше приїжджають фахівці в якійсь конкретній області знань або бізнесу, щоб обговорити нові технології (особливо популярний такий формат в сфері медицини та фармацевтики).
Компанії часто відправляють своїх співробітників на конгреси в освітніх і ознайомлювальних цілях. А також дають можливість своїм кращим співробітникам продемонструвати там свою наукову або підприємницьку перевагу, що також є відмінним інструментом для бізнес-просування.
Ділові прийоми
Зазвичай їх використовують для заохочення, стимулювання і вибудовування відносин всередині компанії, а також відносин з її найкращими клієнтами та постачальниками.
Такий прийом варіюється від простої вечері до відвідування загальних VIP-лож на великих спортивних заходах (бокс, футбол, автогонки) і зіркових музичних концертів. При цьому найчастіше мова йде про ті події, які в даний момент спонсорує приймаюча компанія.
Тімбілдинг
Заходи з побудови команди орієнтовані на співробітників самої компанії. Їх формат вимагає згуртованості, дружного виконання спільних завдань, змагального духу.
Вони відмінно підходять для залучення співробітників в робочий процес, формування їх позитивного ставлення до компанії, розвитку співробітництва та мотивації.
Дізнайтеся, як продюсерський центр "Nekrasov" може допомогти вам організувати успішний корпоративний захід. Звертайтеся за консультаціями - Viber/WatsApp: +38 097 052 2222.